在第十二届中国（上海）国际技术进出口交易会上，INS Global （中文名称：上海崧马企业管理有限公司）展示名义雇主（EOR）与国际薪酬管理服务，依托覆盖160多个国家和地区的服务网络，帮助中国企业在无需设立海外实体的情况下快速、合规组建国际团队。
随着中国企业加快布局欧洲、东南亚、拉美等市场，跨境雇佣正面临劳动法规差异、薪酬核算复杂、社会保障缴纳以及数据安全等多重挑战。企业自行注册海外实体通常需要3至12个月甚至更久，前期投入和合规管理成本较高。EOR模式为企业提供了更灵活的市场进入路径。
通过名义雇主服务，公司作为当地法律雇主负责劳动合同、薪资发放、个税与社保缴纳、法定福利及入离职管理，客户企业保留对员工的日常管理和业务指导权。依托自研GlobalView平台，服务支持全球用工数据整合、薪资与合同信息查询及合规流程管理，最快可在1周内协助企业完成当地员工合规雇佣。
在国际薪酬管理方面，服务支持超过80种货币支付，薪资管理准确率可达99%，并可节省最高95%的薪酬数据对比和报告生成时间。公司构建覆盖160多个国家和地区的政策监测网络，结合区域专家顾问，持续跟踪当地劳动法、税务和社保政策变化。平台已通过ISO 27001信息安全管理体系认证，并符合GDPR要求。
在某巴西鞋业企业拓展墨西哥、哥伦比亚等市场的项目中，INS Global在客户未设立当地实体的情况下，提供EOR、集中化薪酬管理及多国法规合规支持，帮助客户将业务拓展至5个以上国家。针对某制造业企业进军南美的需求，公司还通过当地实体协助售后工程师和市场人员在1周内合规上岗，降低了设立分支机构和搭建本地人事团队的前期负担。
INS Global （中文名称：上海崧马企业管理有限公司）是全球雇佣与人力资源解决方案服务商，核心业务包括名义雇主（EOR）和国际薪酬管理服务。公司服务覆盖超过160个国家和地区，已为超过3200家公司提供名义雇主等人力服务，并协助企业管理全球专业人才。凭借顾问式服务、全球合规网络和GlobalView平台，公司致力于帮助企业降低跨境用工风险，高效推进国际化布局。