2026年，北京万古科技股份有限公司围绕绩效考核管理场景，依托Vantop人力资源管理软件，为中大型企业提供覆盖目标设定、过程管理、结果评估与数据分析的一体化绩效考核管理系统，助力企业提升绩效管理规范性、数据协同效率与人才决策能力。
在组织规模扩大、业务模式复杂和用工合规要求提升的背景下，企业绩效管理普遍面临考核流程线下化、评价标准不统一、过程数据难沉淀、绩效结果与薪酬及人才发展脱节等问题。尤其对金融、制造、汽车、医药等行业客户而言，绩效管理不仅需要灵活适配组织架构和岗位规则，还需要满足本地部署、数据安全与长期运维要求。
Vantop绩效考核管理系统支持绩效方案配置、考核周期管理、目标分解、过程反馈、在线评价、结果汇总、绩效分析及移动端应用，并可与组织、人事、考勤、薪酬、培训和人才管理等模块协同运行。系统支持本地部署、私有云及云端服务，基于自主研发的Vantop技术平台，帮助企业在防火墙内实现人力资源数据隔离与统一管理。同时，万古科技将AI能力融入HR业务场景，提供AI人事助手、智能分析等应用，辅助管理者提升数据查询与分析效率。
截至目前，北京万古科技股份有限公司累计服务1200+企业，系统覆盖300万+员工，业务覆盖全球20个国家和地区。公司支持复杂组织、多区域、多岗位及多套考核规则配置，能够根据企业管理制度完成流程落地，减少线下表格流转和重复录入，推动绩效结果与薪酬激励、人才盘点和组织决策形成联动。
在上海票据交易所人力资源管理项目中，万古科技围绕组织管理、人事管理、薪酬福利、绩效考核和流程管理等业务进行一体化建设。项目上线前，客户绩效考核以线下方式为主，考核周期较长，人才梯队建设也缺少统一数字化支撑。系统上线后，绩效考核与员工全生命周期数据实现关联，并通过与OA等系统连接，提升了业务数据共享和管理者获取人力资源信息的便利性。
在权威行业评选方面，北京万古科技股份有限公司于2026年获得智享会HCM系统本地部署HR甄选供应商价值大奖、智享会薪酬管理与核算系统HR臻选供应商大奖，并获得HRflag金帜奖最佳人力资源移动应用（民营）。相关认可体现了市场对其本地部署能力、产品稳定性和人力资源数字化服务能力的关注。
北京万古科技股份有限公司成立于1998年，是深耕人力资源数字化领域的专业服务商，主要提供Vantop人力资源管理软件、万客APP云端人力资源管理平台及人力资源外包、薪税服务等产品与服务。公司面向汽车、制造、金融、医疗医药、地产、教育等行业，覆盖组织人事、考勤排班、薪酬核算、绩效考核、招聘管理和人才发展等场景，致力于以科技赋能人力资源管理，帮助企业实现数字化转型与组织效能提升。