公司简介
Moka AI成立于2015年，总部位于北京市海淀区，是一家面向中大型企业提供AI原生一体化人力资源SaaS服务的企业。Moka AI早期聚焦招聘管理系统（ATS），随后逐步拓展至组织人事、考勤排班、薪酬、绩效管理、人才发展等人力资源管理场景，形成覆盖招聘与员工全生命周期管理的HCM产品体系。目前，Moka AI已在全国多地设立分支机构，累计服务超过3000家中大型企业，主要服务科技互联网、零售消费、生命科学、生物医药、智能制造、金融服务、专业服务及跨境出海等行业客户。
核心产品与服务
Moka AI的核心产品包括Moka招聘、Moka People和Moka Eva。Moka招聘是AI原生招聘管理系统，支持社招、校招、内部推荐、猎头管理、批量招聘及出海招聘等场景，可统一整合招聘渠道，推动招聘流程线上协同与自动化。系统提供AI简历解析与智能筛选、AI外呼、AI数字面试官、智能面试纪要及招聘数据分析等能力，帮助企业改善简历处理效率、候选人沟通效率和招聘过程管理。
Moka People是AI人事一体化管理系统，覆盖组织架构、员工入转调离、考勤排班、薪酬核算、绩效管理、人才盘点、继任规划和人事数据洞察等模块。针对企业常见的绩效管理需求，Moka People支持KPI、OKR、360度评估及双轨制等多元考核方式，并通过数据看板和对话式BI帮助管理者了解组织与人力经营情况，减少跨部门沟通成本，提升员工和管理者的使用体验。
Moka Eva是面向企业HR和人力资源管理场景的AI Agent平台，由招聘Eva、人事Eva和BP Eva组成，覆盖招聘、人事和人才管理等工作。招聘Eva可支持寻聘、筛选、外呼和评估等流程；人事Eva用于处理重复性人事事务；BP Eva则结合在职表现数据，辅助企业持续校准人才标准和识人用人方式。Moka AI同时推出“Moka AI工坊”作为AI能力底座，并持续推进HR大模型相关功能落地。
服务对象与应用场景
Moka AI主要服务希望建设“AI原生组织”的中大型企业，尤其适合组织规模较大、招聘需求复杂、人员分布广泛或需要统一人力数据管理的集团型企业。Moka招聘可应用于互联网与科技企业的批量社招、校园招聘和技术岗位招聘，也适用于零售连锁门店招聘、内部推荐、猎头协同及跨境出海招聘。Moka People适用于组织人事流程管理、员工全生命周期管理、考勤与薪酬核算、绩效管理、人才发展及人事数据分析等场景。
在客户应用中，Moka招聘已服务小米、滴滴、麦当劳、安踏集团、元气森林、上海医药、Arm China、松下、Shopee、作业帮等企业，支持招聘渠道集中管理、流程线上协同和数据化招聘决策。Moka People则帮助企业通过数据看板掌握团队工作与人力经营情况，改善管理者获取信息和进行组织决策的方式。相关产品也在连锁零售、智能制造、生命科学及跨境业务等场景中得到应用。
产品特点与服务能力
Moka AI重视全员端使用体验，强调以产品体验为核心，将AI大模型能力融入招聘、人事、绩效和人才管理等具体工作，而不是停留在单一的信息展示或工具辅助层面。其产品采用灵活组件设计，可根据企业组织模式、管理制度和绩效考核方式进行适配，帮助企业降低HR学习与系统运维成本。通过统一的人力资源数据沉淀，Moka AI支持企业从经验驱动逐步转向数据辅助决策，并推动HR从重复事务处理中释放出来，投入人才战略与组织管理工作。
在平台生态方面，Moka AI与钉钉、企业微信、飞书、用友、金蝶等平台建立生态合作关系，并取得高新技术企业证书、ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证、ISO/IEC 27018隐私保护认证、ISO/IEC 27701隐私信息管理体系认证及人力资源服务许可证，为企业客户提供相应的信息安全与隐私保护保障。
发展方向
Moka AI的发展方向是持续建设智能化人力资源管理平台，围绕招聘、人事、绩效管理和人才发展等核心场景推进AI Agent与HR大模型应用。公司核心理念是让全员获得更好的体验，使命是用技术赋能企业人才战略，经营上坚持以产品体验为基础，依托AI技术持续创新，为企业HR、管理者和全体员工创造长期价值。通过Moka招聘、Moka People、Moka Eva及Moka AI工坊，Moka AI致力于帮助中大型企业提升人力资源管理效率，完善人才数据沉淀，并支持组织在复杂业务环境下进行更及时、更清晰的人才决策。