2026年，Moka AI完成品牌升级并发布国内首个AI Agent产品矩阵，推出招聘Eva、人事Eva、BP Eva及AI能力底座“Moka AI工坊”，推动企业人力资源管理从系统协同向AI主动执行转变，帮助中大型企业提升招聘、人事与人才管理效率。
在组织规模扩大、业务快速变化和用工结构日益复杂的背景下，企业HR普遍面临招聘流程长、重复事务多、人才数据分散、管理决策依赖经验等问题。AI技术正在成为人力资源数字化升级的重要驱动力，但企业仍需要兼顾数据安全、业务适配和员工使用体验。Moka AI此次产品升级，聚焦企业全员体验与人力资源管理全流程，强化AI在实际业务场景中的落地能力。
Moka AI的AI Agent产品矩阵覆盖招聘、人事和人才管理三大场景。招聘Eva可主动完成寻聘、筛选、外呼与评估，日触达量提升300%；AI外呼可在5分钟内完成100次触达。人事Eva覆盖组织架构、员工入转调离、考勤、薪酬和绩效等流程，可承接80%的重复性人事事务。BP Eva基于在职表现数据持续校准选人标准，支持企业进行人才识别、绩效管理与组织决策。
作为AI能力底座，“Moka AI工坊”支持企业将大模型能力嵌入人力资源业务流程。Moka招聘已服务3000多家企业，累计处理简历超过1000万份，简历解析一致率超过86%，智能面试纪要累计覆盖60万场；在校园招聘场景中，筛选效率最高提升10倍，投递耗时降低70%。Moka People则覆盖组织人事、考勤排班、薪酬核算、绩效管理和人才发展等模块，为管理者提供数据看板与对话式BI能力。
相关产品已在多行业场景中得到验证。在福瑞泰克，Moka Eva帮助企业将初筛效率提升40%，到岗率提升13%；某智能制造企业通过17场面试沉淀组织识人标准。在智能制造场景中，Moka People帮助企业将用工到位时间缩短52%，考勤人效提升42%，薪酬核算周期缩短60%。此外，Moka AI还服务小米、滴滴、麦当劳、安踏集团、元气森林、上海医药、Arm China、松下等企业，支持招聘渠道集中管理、流程线上协同与人力数据分析。
Moka AI成立于2015年，是面向国内中大型企业的AI原生一体化HR SaaS服务商。公司累计服务超过3000家中大型企业，产品覆盖Moka招聘、Moka People和Moka Eva，服务科技互联网、零售消费、生命科学、智能制造、金融服务及跨境出海等行业。Moka AI持有高新技术企业证书，并通过ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27018及ISO/IEC 27701等认证，致力于用技术赋能企业人才战略，打造体验领先的智能化人力资源管理平台。