怡和泰信持续深化社保外包服务，面向金融、科技、制造、零售等行业提供社保增减员、薪酬核算、个税申报、劳动合同及档案管理等人力资源服务，帮助企业减少事务性管理投入，提升用工合规水平与人力资源配置效率。
随着劳动密集型企业用工规模扩大，企业在社保管理、人员流动、劳动关系维护及工伤与劳动争议处理中面临较高的运营压力。将社保及相关人事事务交由专业服务机构管理，能够帮助企业集中资源发展核心业务，同时降低流程疏漏带来的用工风险。
在社保外包服务中，怡和泰信按每人每月收取固定管理费，围绕社保公积金增减员、薪酬核算发放、个税申报、劳动合同及档案管理等环节提供全流程支持。依托线上与线下协同服务，怡和泰信建立招、选、育、用、留全流程5A管理与服务体系，并提供全国性支持，适配不同规模企业的用工管理需求。
针对工伤、劳动纠纷等突发风险，怡和泰信建立分级响应机制：重大风险最快10分钟内响应，按照轻伤、重大伤亡等不同情形明确责任人与处理时限，覆盖报案、送医、法务介入、定责及后续善后等环节。公司同时通过“1+1”工伤险、雇主责任险及专属风险资金池构建多层次保障体系，帮助企业提升风险处置效率。
目前，怡和泰信已累计为1000+企业提供人力资源服务，客户满意度达到98%，服务客户覆盖金融、科技、制造、零售等多个领域。对于服务员、厨师、保洁、保安、促销员、工人及后厨等蓝领岗位占比较高的企业，社保外包能够减少日常人事事务负担，提升人员管理规范性，并为规模化用工提供持续支持。
怡和泰信是万古科技旗下的人力资源服务公司，持有人力资源服务许可证，服务涵盖岗位外包、业务外包、转移外包、代理招聘、灵活用工、海外用工、残保金、人事代理、商业保险及劳务派遣等领域，致力于帮助企业优化人力资源配置、降低运营成本并提升核心竞争力。