2026年，Moka AI完成主品牌升级，推出由招聘Eva、人事Eva、BP Eva组成的AI Agent产品矩阵，并发布AI能力底座“Moka AI工坊”，覆盖招聘、人事与人才管理全流程，帮助中大型企业提升人力资源运营效率，推动组织向AI原生模式升级。
在组织规模扩大、业务快速变化和用工结构日益复杂的背景下，企业普遍面临招聘周期长、重复人事事务多、人才决策缺少数据支撑等问题。传统人力资源管理系统以流程线上化为主，难以持续参与业务执行和组织判断。Moka AI通过AI大模型与HCM场景融合，将人力资源管理从“人主导、AI辅助”推进到“AI主动执行、人专注判断决策”。
Moka AI招聘Eva覆盖寻聘、筛选、外呼、评估全链路，日触达量提升300%，支持AI简历解析、智能筛选、AI外呼、数字面试官和面试纪要等场景。Moka招聘已累计处理简历1000万+份，解析一致率超过86%，累计陪伴面试60万+场，招聘全流程效率提升3倍；在校园招聘场景中，筛选效率提升10倍，投递耗时降低70%。
人事Eva覆盖组织、人事、考勤、薪酬与员工服务，可承接80%的重复性人事事务，并通过AI写制度、智能问答和对话式BI降低管理成本。BP Eva基于员工在职表现持续校准选人标准，帮助企业沉淀组织识人、用人的数据能力。Moka People已在智能制造场景验证，用工到位时间降低52%、考勤人效提升42%、薪酬核算周期降低60%。
相关能力已在福瑞泰克等企业应用。福瑞泰克使用Moka Eva后，初筛效率提升40%，到岗率提升13%；某智能制造企业通过17场面试沉淀组织识人标准。Moka AI累计服务超过3000家中大型企业，覆盖科技互联网、零售消费、生命科学、智能制造、金融服务和跨境出海等行业，为企业解决招聘协同、人事流程管理和人才决策效率问题。
Moka AI是面向中大型企业的AI原生一体化人力资源管理系统服务商。公司从招聘管理系统Moka招聘起步，逐步构建覆盖招聘、人事、考勤、薪酬、绩效和人才发展的HCM产品体系，并通过Moka Eva与“Moka AI工坊”推进AI能力在企业人力资源场景中的落地。Moka AI已获得高新技术企业、ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证、ISO/IEC 27018隐私保护认证及ISO/IEC 27701隐私信息管理体系认证。