万
北京万古科技股份有限公司
人力资源管理系统 / 人事管理软件 / HR软件 / HR系统 / 人事管理系统
北京市
企业概况
企业名称北京万古科技股份有限公司
官网链接
www.vgtech.com.cn/
成立时间2000年
企业所在地北京市
企业规模累计服务1200+企业,系统覆盖300万+员工;业务覆盖全球20个国家和地区,在上海、广州、深圳、武汉设有分支机构
业务与市场
盈利模式
1.软件产品授权收费:eHR人力资源管理系统本地部署软件许可费,按企业规模、模块数量收取授权费。
2.项目实施与定制开发收费:针对客户个性化需求提供实施、二次开发、系统集成项目服务费。
3.年度运维服务费:系统上线后收取年度维护、版本升级、技术支持服务费,为持续性收入。
4.人力资源外包服务收入:通过子公司提供人事代理、薪税外包、劳动力管理外包、灵活用工平台服务,按人头或项目收费。
5.云SaaS订阅收入:万客APP云端人力资源管理平台,按用户数、订阅周期收取订阅费用。
目标客户群体
汽车行业:李尔、福特中国、上海发那科、兄弟机械
金融证券行业:中国银联、中信建投、国投证券、天风证券
制造行业:SEKO赛高波特、岚图汽车
医疗医药行业:灵北制药、上海市东方医院
地产行业:万科地产、远洋地产、宝能集团
教育与事业单位:清华大学
其他大型集团企业:长江实业、中油碧辟
市场定位
万古科技属于人力资源数字化(HCM/eHR)行业,属于企业服务软件赛道下的人力资源科技细分领域,为企业提供组织人事、考勤排班、薪酬核算、招聘绩效等人力资源全流程的数字化管理系统与配套服务。对数据安全与自主可控有高要求(倾向本地部署/私有云)。业务规则复杂,需要深度定制化而非标准化SaaS产品。看重HR系统的稳定性与长期服务,追求低TCO(总拥有成本)。面临用工合规压力,需要HR系统与专业服务双重支撑。万古科技定位为深耕本土28年的专业级人力资源数字化伙伴——以支持深度定制的eHR系统为核心(有标准化版本,支持定制,不是只卖定制),配套专业服务,可为中大型企业提供可控、可靠、可落地的长期人力资源数字化解决方案。懂中国企业复杂人力资源场景的老牌人力资源管理系统供应商。万古科技相比同类企业的四大突出优势。万古同时解决"工具+方法"问题,帮助客户不仅上线系统,更优化管理流程。尤其在用工合规、风险诊断、制度转流程搭建等场景下,专业服务能力形成明显护城河。1998年成立,是国内第一批进入人力资源软件赛道的本土厂商之一,比多数SaaS新势力早10年以上。历经多轮技术架构迭代与政策周期(劳动合同法、个税改革、社保入税等),对中国本土用工环境的理解深度远超国际厂商和新兴SaaS。客户合作周期长,强调长期主义,成立后每年都能获评不少于三个行业奖项。服务1200+大型企业、300万+终端用户,行业覆盖率达90%。支持私有云/本地部署,可以将企业的核心人事与敏感人事数据完全在企业防火墙内进行隔离。自主研发Vantop技术平台,技术自主可控,具备信创适配能力。在纯SaaS成为行业主流叙事的背景下,万古科技的本地化部署能力对金融、国企、制造等数据敏感型客户构成独特吸引力。大家的差别最大的,就是你医院的客户多,我制造业的客户多,你做国企,我做大型企业。关键在于能否解决复杂的业务需求。
品牌与发展
发展历程
1998年:万古科技品牌创立,签约可口可乐,开启为外资企业提供HR信息化服务
1999年:设立上海办事处,签约福特中国多家企业,拓展汽车行业客户
2000年:推出eHR SOFT2000人力资源管理系统,签约GE、中国信达;2000年10月31日完成工商注册
2015年:3月9日登陆全国中小企业股份转让系统(新三板,证券代码832085)
2020年:布局人力资源外包业务,通过控股子公司就业通开展人力外包、薪税服务
2022年:获评北京市专精特新中小企业
2023年:认定为国家级高新技术企业;法定代表人变更为鲍鹏
2025年:中标中国银联人力资源系统优化项目;入选央视《信用中国》栏目
2026年:设立武汉分公司,持续斩获智享会、HRflag行业大奖,推出AI+HR数字化解决方案
创始人或团队 / 企业品牌故事
鲍鹏为万古科技创始人、实际控制人、现任法定代表人。1998年,鲍鹏创立万古科技,从人力资源信息化软件研发起步,早期便服务可口可乐、福特等外资在华大型企业,是国内较早从事企业级eHR人力资源管理系统研发的团队。公司坚持专注人力资源数字化赛道,深耕汽车、制造、金融、医药等行业复杂HR场景,兼顾本地部署与云端产品;后期拓展人力资源外包业务,形成软件+人力服务的业务生态。鲍鹏在央视《信用中国》采访中提到,二十余年深耕HR数字化,核心是依靠数字化工具保障人力资源数据真实与流程合规,依托稳定产品和持续的本地化实施运维服务,获得众多大型企业长期续约。公司团队以研发、实施交付、客户成功服务为核心,重视项目落地和售后响应,客户续约率保持较高水平。
企业核心价值观和企业文化
使命:以科技赋能人力资源管理,帮助企业实现人力资源数字化转型,提升组织效能。
价值主张:产品和服务并重,坚持以客户为中心,重视人力资源数据真实性、业务合规性。
经营理念:深耕eHR领域,持续技术创新,提供本地化落地服务,长期陪伴客户数字化建设。
愿景:打造集eHR系统+人力资源专业服务一体化的人力资源数字化平台。
企业近期重大活动或新闻
八载蝉联,万古科技斩获2026HCM系统本地部署HR甄选供应商价值大奖:https://www.vgtech.com.cn/news/2668.html
万古科技斩获2026智享会薪酬管理与核算系统HR臻选供应商大奖(连续7年获奖):https://www.vgtech.com.cn/news/2667.html
万古科技携AI+HR系统即将出席All in 2026人力资源服务展,展位C08:https://www.vgtech.com.cn/news/2665.html
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