上海慧恩人力资源集团有限公司

为企业提供劳务派遣和灵活用工等服务，收取企业服务费

生产制造类企业，现代服务行业企业，餐饮连锁企业，物流企业，目标人群是企业主或者人事行政负责人

1.模式差异：同行大多只做单一招工 / 劳务派遣，慧恩是人力资源 + 职业教育 + 人才产业园三轮驱动全产业链模式，从招人升级为 “育人 + 送人 + 管人”； 2.供给差异：同行单渠道获客，慧恩线上网招 + 线下直营门店 + 全国供应商 + 校企定向四大供给渠道，蓝领批量交付、应急补人能力行业靠前； 3.服务差异：中小服务商只做基础人员输送，慧恩提供驻场全流程托管、用工合规、人才定制培养一站式解决方案。

品牌初创 2002年 慧恩集团前身“慧恩职业介绍所”在上海开业 2003年 慧恩劳务派遣公司在上海注册成立，全面开展劳务派遣业务 上升时期 2007年 被中国就业促进中心授予“全国优秀民办职业介绍机构”称号 2008年 获评“上海市劳务派遣百强企业” 2009年 获评“上海市劳务派遣百强企业” 成熟稳定 2012年 慧恩苏州分公司、昆山分公司、太仓分公司相继成立，业务版图不断扩大 2014年 总部搬迁至中国科学院新微大厦，办公室面积突破2000平米；相继布局高端人才寻访与职业教育投资领域 开拓创新 2017年 布局多元化业务，正式开启集团化运营模式 2018年 成立慧恩教育集团有限公司，深度布局职业教育；并荣获“年度人力资源贡献奖” 2019年 荣获“嘉定菊园新区五星级企业”、“和谐劳动关系达标企业” 跨越发展 2020年 办公面积突破3000平米，员工数量突破1000人，线下门店扩展至109家 2022年 成立中思慧学教育集团整合职教资源；成立直招网络科技（上海）有限公司进军自媒体招聘 2023年 成立汉兴慧恩人才集团，拓展产业园运营及总部经济开发业务

慧恩集团创始人张安学，男，安徽蚌埠人，上海慧恩人力资源集团有限公司、上海慧恩教育投资集团有限公司、上海安学投资管理集团有限公司董事长。 著名企业家、优秀青年创业导师、中国劳动法专家。先后荣获“人力资源行业最具影响力人物”、“优秀企业家”等称号，同时兼任全国多家高校特聘演讲导师，并于2007年参与《中华人民共和国劳动合同法》的修正工作，现任慧恩集团、安学投资控股集团董事长。 张安学拥有十九年人力资源行业经验，对企业股权激励方案设计、平衡计分、绩效管控等领域的深入研究和独到见解，擅长企业战略规划、薪酬规划、员工绩效管理、熟悉企业文化建设和企业组织运营创新。 他曾经接受中央电视台、上海东方卫视的人物专题访谈以及《中国人民日报》、《经济观察报》、《 中国劳动保障报》、《中国新闻周刊》、《上海新闻周刊》、《上海人民日报》等权威媒体采访报道；其推行的“以人为本”、“员工是企业的根基”、“快乐工作，快乐生活”的经营理念受到所有员工的一致认可，在客户中也得到一致的好评。集团愿景 ：打造慧恩民族品牌，致力于成为最值得信赖的人力资源服务机构。集团使命 ：以创新带动服务产业发展， 为更多个人和企业提供助力，为社会创造更大价值 。核心价值观 ：勤俭、诚信、专业 创新、共赢 。战略目标 ：为客户创造价值 为股东创造回报 为员工创造平台 为社会创造财富

1. 诚信：视诚信为企业生命线，言出必行、承诺必达，对客户、员工、合作方坚守契约底线； 2. 专业：深耕人力外包、猎头、灵活用工二十余年，标准化流程、专业团队、体系化服务； 3. 创新：互联网 + 人力模式，自研智能招聘平台，产品化、行业化、服务化持续迭代； 4. 勤俭：务实经营，严控成本，拒绝铺张，高效分配资源； 5. 共赢：客户、员工、企业、社会四方价值共生，共创共享成果。

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