近日，在中国产教融合生态联盟成立大会暨第三届职业教育全行业合作发展大会上，慧恩集团围绕制造业、仓储物流等高频用工场景，发布劳务外包服务方案。 该方案聚焦企业“招工难、用工散、管理重、合规压力大”等问题，帮助客户以更稳定的方式完成批量用工和现场管理。
当前，订单波动、人员流动和岗位季节性变化，已成为劳动密集型企业的普遍挑战。尤其在电子、汽车零部件、仓配分拣、包装质检等岗位上，企业不仅要保证人员到岗，还要兼顾社保、薪酬、工伤、退工等全流程合规。劳务外包正在成为越来越多企业优化用工结构、提升管理效率的重要选择。
围绕这一需求，慧恩集团构建了覆盖“招聘、入职、社保公积金代缴、薪资核算、工伤处理、离职退工”的全流程服务能力，并可按企业需求提供产线、仓储、质检、包装等岗位整体托管。依托全国50多个主要城市的服务网络、110多家直营门店、1000多人服务团队及校企合作资源，慧恩集团能够快速完成批量补位与应急增员，满足旺季扩产和项目制交付需求。
在实际项目中，慧恩集团已为多家企业提供劳务外包支持。例如，在短期活动及临时用工场景中，用工规模达800多人，帮助客户节省人力成本19%；在另一制造业项目中，用工规模超过2000人，节省人力成本23%。此外，慧恩与闻泰科技等企业保持长期合作，通过灵活配置社会工、实习生及寒暑假工，提升车间外包人员的人均效能。
从客户视角看，劳务外包的价值不只在于“补人”，更在于把企业从繁琐的人事事务中解放出来，让管理团队更专注于订单交付、生产节拍和核心业务增长。慧恩集团也表示，未来将继续围绕制造、物流、现代服务等行业，持续完善“招人、育人、送人、管人”一体化服务能力，为企业提供更稳、更快、更合规的人力支持。
关于慧恩集团
慧恩集团总部位于上海，服务网点覆盖全国50多个主要城市，深耕人力资源服务、职业教育与人才产业园等领域，业务涵盖劳务外包、人力外包、劳务派遣、灵活用工等。集团已为制造、物流、金融、互联网、快消等多个行业客户提供服务，致力于帮助企业降本增效、稳岗用工、合规经营。