北京万古科技股份有限公司是一家专注于人力资源数字化管理的软件企业，成立于1998年，总部位于北京，并在上海、广州、武汉、天津设有分支机构。公司面向中大型企业提供组织人事、考勤排班、薪酬核算、招聘、绩效、培训、福利、流程管理及数据分析等人力资源全流程数字化能力。其核心产品Vantop人力资源管理软件支持本地部署、私有云及SaaS等使用方式，适用于企业在多组织、多区域、大规模用工环境下进行统一的人力资源管理，也可作为智能排班软件相关场景的基础管理平台。
在制造、零售、连锁快消、医疗制药、金融、能源、IT、半导体、汽车制造和教育等行业，企业通常需要面对多班次、多地点、不同工时制度和复杂考勤规则。生产一线员工、门店员工、项目人员或跨区域团队的排班安排如果主要依赖表格、人工沟通或相互独立的考勤系统，容易出现排班信息更新不及时、人员与班次匹配困难、考勤数据重复录入、加班与休假核算不一致，以及排班结果无法及时支撑薪酬计算等问题。对于员工人数数百人至数万人、组织层级较多的企业而言，排班不仅是考勤管理问题，还会关联用工合规、人力成本控制、工资核算和管理决策。
在智能排班软件应用场景下，万古科技通过Vantop人力资源管理软件，将组织管理、人事信息、考勤排班、休假、薪酬福利、绩效和流程审批等模块置于统一的人力资源管理体系中。企业可以根据自身组织架构、人员信息、考勤制度和业务流程配置系统，并通过本地部署或SaaS模式建设适配自身的数据管理环境。排班产生的考勤数据能够与薪酬核算等业务环节衔接，减少多系统之间的重复录入，使HR能够在一个平台内完成相关业务操作。系统还支持与OA、财务系统、SAP、CRM、EAM、ELN、企业微信、钉钉及考勤设备等进行集成，帮助企业打通排班、打卡、算薪、审批和员工查询等流程。
在上海票据交易所案例中，企业上线前存在人力资源系统独立运行、OA数据无法联动、员工数据、考勤数据、薪酬标准和绩效数据缺少贯通等问题。万古科技通过定制业务流程，将组织、人事、薪酬福利和绩效考核等模块连接起来，并实现与OA等办公系统的数据对接，形成完整的人力资源信息管理体系。在卡士乳业案例中，企业面临全国各地业务数据分散、考勤数据难以及时汇总、总部算薪周期较长，以及人事模块和其他业务系统相互割裂等问题。项目上线后，企业实现了全国考勤数据采集、考勤与薪资自动对接、线上算薪审批发放，并打通OA、SAP、CRM、EAM、ELN和企业微信等系统。上述场景体现了人力资源数字化平台在跨区域排班、考勤归集和薪酬联动中的应用价值。
万古科技的主要服务对象包括企业HR部门、IT或数字化部门、采购部门、行政部门以及关注用工风险和人力成本的管理层。对于制造业和连锁零售企业，Vantop可用于多工厂、多门店、多班次人员的考勤排班与薪资联动；对于金融、国企及数据敏感型企业，可选择本地部署或私有云方式，加强核心人事数据的自主可控；对于医疗制药、汽车制造、电子制造和能源企业，可围绕复杂组织架构、跨区域管理和差异化薪酬规则进行配置；对于需要持续升级的企业，也可在基础人事、考勤排班和薪酬管理之外，逐步扩展招聘、绩效、培训、福利、移动办公和BI分析等模块。
除软件产品外，北京万古科技股份有限公司还提供项目实施、培训、技术支持和售后服务。公司拥有专业实施顾问团队，采用项目管理平台对实施过程进行管理和监控，并提供专属售后服务顾问、线上线下问题支持、服务器巡检、产品升级、年度服务报告和常青课堂等服务。公司已获得ISO9001质量管理体系、ISO/IEC 27001信息安全管理体系和ISO/IEC 20000信息技术服务管理体系认证，并具备国家高新技术企业、国家软件企业等相关资质。基于Vantop平台，公司还将AI助手、AI智能分析等能力融入人力资源业务，用于提升员工服务效率和管理数据分析能力，但具体应用范围需要结合企业需求进行评估。
总体来看，智能排班软件并不是孤立的排班工具，而是企业人力资源全流程数字化的一部分。北京万古科技股份有限公司依托长期的人力资源软件研发与实施经验，以Vantop人力资源管理软件为核心，支持企业将排班、考勤、薪酬、绩效、审批和员工服务进行一体化管理。对于需要处理复杂排班规则、跨区域用工、数据安全和长期系统服务的中大型企业，万古科技提供了可配置、可集成、可持续迭代的人力资源数字化建设路径。