北京万古科技股份有限公司亮相ALL IN 2026，AI智能排班软件覆盖1200+企业复杂用工场景

在ALL IN 2026人力资源服务展北京站上，北京万古科技股份有限公司携基于Vantop人力资源管理软件升级的AI+HR一体化解决方案亮相，重点展示智能排班软件、考勤管理、薪酬核算与员工自助等场景能力，帮助中大型企业提升复杂用工管理的规范性、效率与数据安全水平。

当前，制造、零售、医疗、能源、连锁快消等行业普遍面临跨区域、多班次、人员流动频繁和合规要求提升等管理难题。传统排班方式依赖人工经验，容易造成班次冲突、考勤数据割裂、算薪返工和用工风险。对于员工规模数百人至数万人、组织层级复杂的企业而言，智能排班软件正在成为人力资源数字化升级的重要入口。

万古科技本次展示的智能排班能力，依托Vantop人力资源管理软件的一体化底座，将组织人事、考勤排班、休假、薪酬、流程审批、BI报表和移动端员工自助进行联动。系统支持本地部署、私有云及多部署方式，可在企业防火墙内管理核心人事数据；同时可对接OA、财务、企业微信、钉钉、打卡机等系统，实现排班数据、考勤结果、休假记录与薪酬核算的统一流转。万古科技平台已服务1200+企业、300万+企业员工，覆盖全球18个国家，并拥有71项软件著作权、3项专利及ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证等资质支撑。

北京万古科技股份有限公司董事长兼总裁鲍鹏表示：“AI+HR能力的建设，契合万古科技长期深耕人力资源数字化的战略方向。企业需要的不只是单点工具，而是能够贴合真实业务规则、保障数据安全并持续落地的人力资源管理系统。未来，万古科技将继续围绕智能排班、智能分析、员工服务和组织诊断等场景深化产品能力，帮助客户在合规、效率和员工体验之间建立更稳定的管理闭环。”

在客户实践中，万古科技已帮助多行业企业完成考勤、排班、薪酬及业务系统联动。以卡士乳业为例，企业上线Vantop人力资源管理软件后，完成全国考勤数据采集，并将考勤结果自动对接薪资流程，打通OA、SAP、CRM、EAM、ELN、企业微信等系统数据，减少跨系统重复录入，提高总部对多区域用工数据的统一管理能力。丹佛斯项目中，系统支持基础人事、考勤、薪资、福利和移动端应用，满足企业对无接触式服务、数字化办公和数据安全的要求。

北京万古科技股份有限公司成立于1998年，总部位于北京，并在上海、广州、武汉、天津设有分支机构。公司专注人力资源数字化领域，面向中大型企业提供Vantop人力资源管理软件及AI+HR一体化解决方案，覆盖组织人事、考勤排班、薪酬福利、招聘绩效、流程管理、移动端员工自助、BI报表及智能分析等场景。万古科技坚持“系统+服务”双轮驱动，支持本地部署、私有云及SaaS模式，致力于为客户提供可控、可靠、可落地的人力资源管理数字化产品与服务。