INS Global（中文名称：上海崧马企业管理有限公司）成立于2006年，是一家专注于全球雇佣与人力资源服务的EOR服务商。INS Global总部位于瑞士，在上海市徐汇区设有办公室，业务覆盖超过160个国家和地区，主要为企业提供名义雇主（Employer of Record，简称EOR）、国际薪酬管理及跨境人力资源解决方案，帮助企业在缺少当地法律实体的情况下开展海外雇佣和团队管理。
INS Global的核心服务是名义雇主（EOR）服务。在该模式下，INS Global作为当地法律雇主，与员工签订符合当地法规的劳动合同，负责薪资发放、个税及社会保险缴纳、法定福利管理、入职与离职手续等事项；客户企业则继续负责员工的日常工作安排、业务指导与绩效管理。通过EOR服务，企业无需立即在目标国家设立子公司、完成银行开户和搭建当地人力资源团队，即可更快进入新市场并降低跨境用工的合规与运营负担。
围绕员工全生命周期管理，INS Global提供劳动合同起草、薪资核算与发放、社会保险和福利管理、劳动法规咨询、员工入离职管理及劳动争议支持等服务。其国际薪酬管理服务覆盖160多个国家和地区，支持超过80种货币支付，适用于需要统一管理多国团队、处理多地薪酬差异，或在没有当地实体的情况下开展薪资管理的企业。INS Global构建了“薪酬、人力、劳动法务”一体化的合规体系，并通过政策监测网络跟踪不同国家劳动法、税务及社保政策变化。
在数字化管理方面，INS Global推出GlobalView SaaS平台，用于整合全球用工数据，实现合同、薪资、合规状态及人力资源流程的在线管理。平台支持多语言、多币种操作，并可用于多国人力成本测算、薪酬数据对比及报告生成。GlobalView已通过ISO 27001信息安全管理体系认证，并满足GDPR相关要求，为跨国人力资源数据管理提供安全与合规支持。
INS Global的客户包括大型企业、跨国公司、中小企业、快速成长的初创企业、非政府组织、教育机构及国际自由职业者等。近年来，中国出海企业，尤其是跨境电商、游戏、高科技、制造业等领域的企业，成为其重点服务对象。对于希望快速测试海外市场、在目标国家招聘当地人才、避免因设立实体导致项目延迟，或需要应对德国、法国等劳动法规较为复杂市场的企业，INS Global可提供以顾问为主导的定制化EOR与国际薪酬管理方案。
在服务方式上，INS Global采用自有实体与当地合作伙伴结合的模式，并由区域顾问团队提供持续支持。相比仅依赖标准化软件的平台，INS Global强调对当地劳动法、社保政策和用工环境的持续跟踪，并根据企业所在行业、目标国家、人员规模和业务阶段制定服务方案。公司拥有数百名员工，已为超过3200家公司提供名义雇主人力服务，协助全球招募和管理超过20000名专业人才。
INS Global已获得ISO 27001信息安全管理体系认证，并于2024年成为上海人力资源服务出口基地联盟成员；公司还连续入选英国《金融时报》亚太高增长企业榜单。其合作与服务对象涉及食品饮料、鞋业、汽车、软件IT、电商、生命科学、房地产及制造业等多个领域，能够支持企业从单一国家试点到多国团队扩张的不同阶段。
从实际应用来看，企业可以通过INS Global在没有当地实体的情况下，于较短时间内合规雇佣海外销售人员、工程师、市场人员及其他专业人才；也可以借助国际薪酬管理服务，统一处理多国员工的薪资、税务、社保和福利事项。对于计划进入欧洲、拉丁美洲、东南亚及其他海外市场的中国企业，INS Global重点解决的是跨境招聘周期长、当地法规复杂、薪酬管理分散、数据安全要求高以及海外人力团队建设成本较高等问题。
以全球化企业的海外扩张需求为基础，INS Global持续围绕数据安全、合规管理、数字化平台和顾问式服务完善全球人力资源能力。对于需要开展国际招聘、海外雇佣、跨境薪酬管理或中国企业出海用工支持的客户，INS Global提供覆盖招聘后管理、薪酬福利和劳动合规的综合服务，帮助企业将更多精力投入产品、市场和业务发展。