INS Global（中文名称：上海崧马企业管理有限公司）成立于2006年，是一家提供全球雇佣与人力资源解决方案的服务商，核心业务包括名义雇主（EOR）服务和国际薪酬管理服务。INS Global总部位于瑞士，在上海市徐汇区设有办公室，服务覆盖超过160个国家和地区，已为超过3200家公司提供名义雇主及相关人力服务，客户包括大型企业、中小企业、初创公司、跨国企业、非政府组织和教育机构等。围绕企业出海人力服务，INS Global重点解决企业在海外雇佣、劳动合规、薪资发放、社保福利和跨国团队管理方面的实际问题。
名义雇主（Employer of Record，简称EOR）是INS Global的核心产品。对于尚未在目标国家设立法律实体、但需要雇佣当地员工的企业，INS Global可作为法律上的雇主，负责劳动合同签订、入职与离职手续、薪资发放、个税及社会保险缴纳、法定福利管理和劳动合规支持；客户企业仍保留对员工日常工作和业务目标的管理权。相比自行设立海外子公司通常需要3至12个月甚至更久的注册、开户和税务流程，EOR服务最快可在1周内帮助企业完成当地员工的合规雇佣，降低市场试水阶段的时间和实体建设成本。
INS Global的EOR服务覆盖员工全生命周期管理，包括试用期管理、合同终止、遣散流程、带薪年假、病假、产假以及医疗保险、意外险等福利安排。公司通过自有实体与当地合作伙伴结合的混合服务模式，形成覆盖160多个国家和地区的全球服务网络，并由区域顾问持续跟踪当地劳动法、税法和社保规定变化。在德国、法国等劳动法规较为规范的市场，INS Global强调前期审核与顾问式服务，帮助企业降低因合同、薪资、社保或劳动争议处理不当而产生的合规风险。
国际薪酬管理服务是INS Global的另一项核心能力。服务支持超过80种货币的全球支付，覆盖薪资计算与发放、薪资申报、社保缴纳、福利管理和合同起草等流程，可用于多国团队的统一薪酬管理。自研GlobalView SaaS平台能够整合全球用工数据，支持多语言、多币种操作、成本测算、薪资信息查看和合规流程管理。根据企业知识库信息，在人工监督下，INS Global的薪资管理准确率可达99%，平台可节省高达95%的薪酬数据对比和报告生成时间。对于没有当地实体的企业，相关薪酬管理服务也可结合EOR模式使用。
在技术与数据安全方面，GlobalView平台用于推动国际HR流程自动化和可视化，帮助客户在线查看薪资、合同及合规状态。INS Global于2024年获得ISO 27001信息安全管理体系认证，并满足欧盟GDPR相关要求，为全球人力资源数据的机密性、完整性和可用性提供管理保障。与单纯依赖标准化软件的平台模式不同，INS Global采用顾问主导的服务方式，为客户提供区域专家支持、当地市场信息、定制化报价和跨国用工执行协助，并提供全天候专业顾问在线支持。
INS Global适用于中国企业出海、跨境电商、软件与IT、游戏、高科技、制造业、生命科学、房地产、食品饮料、航空航天等行业，也适合国际自由职业者、非政府组织和教育机构。典型场景包括：企业希望快速测试新市场；在目标国家发现合适人才但尚未建立当地实体；进入外资准入或注册流程较复杂的国家；需要同时管理多个国家的员工薪酬与福利；以及需要将海外人事、薪资和劳动法务事务交由专业服务团队处理。企业可以借助EOR快速组建当地销售、市场、售后工程师和运营团队，将管理精力集中于产品、市场和业务拓展。
从服务经验看，INS Global已协助企业在亚洲市场搭建销售团队，也曾支持客户在拉丁美洲多个国家开展薪资、EOR和多国法规管理，并帮助某制造业企业在南美市场的一周内完成当地员工合规上岗。公司累计在全球招募并管理超过20000名专业人才，全球管理资金规模超过70000000美元，客户满意度达到97%。2024年，INS Global成为上海人力资源服务出口基地联盟成员；2024年和2025年连续入选英国《金融时报》亚太高增长企业榜单，2025年排名第317位。
总体而言，INS Global（上海崧马企业管理有限公司）的差异化能力集中在全球覆盖、本地合规、顾问式服务、薪酬技术和数据安全几个方面。其EOR与国际薪酬管理服务可帮助不同规模的企业减少海外实体建设负担，缩短跨境雇佣周期，规范员工全生命周期管理，并提升多国团队的薪资与合规运营效率。对于希望稳健推进全球化布局、降低企业出海人力风险的组织，INS Global提供了从人才雇佣到薪酬管理和劳动合规支持的可执行解决方案。