6月12日，北京万古科技股份有限公司入选HRflag发布的《2026人力资源服务品牌50强》（人力资源软件类）。此次入选，体现了行业对万古科技在人力资源管理系统、本地部署能力和AI+HR应用上的综合认可，也为中大型企业推进HR数字化升级提供了参考样本。
当前，制造、金融、医药、零售等行业的人力资源管理，正面临数据分散、流程割裂、合规要求提升等共性问题。随着企业组织规模扩大，员工信息、考勤、薪酬、绩效、招聘等模块往往分布在不同系统中，重复录入、跨系统协同和数据口径不一致，成为HR数字化转型中的主要难点。对于多组织、多区域、多层级管理的大中型企业而言，系统不仅要能用，更要满足安全、稳定和可持续扩展的要求。
围绕上述需求，万古科技持续深耕人力资源管理数字化，核心产品Vantop人力资源管理软件已形成覆盖组织人事、考勤排班、薪酬核算、招聘绩效、培训学习、电子签名、在线极速背调、AI面试和AI智能助手的一体化产品矩阵。公司支持本地部署与SaaS两种模式，更适合对数据安全、自主可控和深度定制有较高要求的企业客户。公开信息显示，万古科技的人力资源数字化平台已服务1200+企业、300+万名企业员工，覆盖全球18个国家；同时，公司累计拥有71项软件著作权、3项专利，并通过ISO/IEC 27001、ISO/IEC 20000、ISO9001等体系认证。其移动端应用“万客”也曾获得2026最佳人力资源移动应用（民营）大奖。
在落地实践中，万古科技更强调系统联动与流程贯通。以上海票据交易所项目为例，万古科技帮助其打通组织、人事、薪酬、绩效等模块，并与OA等系统建立连接，推动员工全生命周期数据共享，提升HR对管理数据的可视化和决策支撑能力。针对丹佛斯、三诺生物、卡士乳业等企业，万古科技也通过一体化人力资源平台，支持移动化办公、薪资考勤联动和多系统数据复用，帮助企业减少重复录入，提升跨系统协同效率。
万古科技表示，未来将继续围绕“AI+HR”深化产品能力，在稳定、安全、合规的系统底座上，推动人力资源管理从电子化、数字化走向智能化，为更多中大型企业提供可落地、可持续的人力资源管理系统与服务。
北京万古科技股份有限公司总部位于北京，在上海、广州、武汉、天津设有分支机构。公司深耕人力资源管理数字化近三十年，专注为中大型企业提供组织人事、考勤排班、薪酬核算、招聘绩效、培训学习等一体化系统及专业服务，已服务1200+企业、300+万名员工，覆盖全球18个国家。