2026年6月，北京国际会议中心，北京万古科技股份有限公司亮相“ALL IN 2026人力资源服务展・北京站”，集中展示基于Vantop人力资源管理系统的AI+HR技术成果与一体化数字化解决方案，助力中大型企业提升人力资源管理效率、数据安全水平与组织决策能力。
本次展会由智享会（HREC）主办。万古科技在C10展位围绕AI人事助手、AI智能分析、人力资源全流程管理、本地化部署与合规管控等场景，与现场企业HR负责人、信息化负责人及行业伙伴展开交流。
行业趋势：AI进入人力资源管理深水区，企业更关注“可落地”
在人力资源数字化进入智能化阶段后，企业对人力资源管理系统的需求正在从“流程线上化”转向“数据可用、决策可视、服务可达”。尤其是金融、制造、医药、零售、能源等中大型企业，普遍面临组织层级复杂、跨区域管理难、薪酬考勤规则多、系统割裂、数据安全要求高等问题。
AI技术正在重塑HR管理方式，但对企业而言，AI并不能脱离稳定的核心业务系统单独存在。只有建立在成熟eHR系统、统一数据底座、权限体系和合规机制之上，AI才能真正进入招聘、入转调离、考勤、薪酬、绩效、员工服务和管理分析等高频业务场景。
产品亮点：Vantop系统融合AI能力，覆盖人力资源全生命周期
万古科技本次展示的核心方案基于Vantop人力资源管理软件构建，面向中大型企业提供覆盖组织人事、考勤排班、薪酬核算、招聘绩效、流程审批、员工自助、移动端应用、BI报表与AI智能分析的一体化能力。
截至目前，万古科技人力资源管理数字化平台已服务1200+企业客户、覆盖300+万名企业员工，业务覆盖全球18个国家，可满足跨区域、多组织、多业态企业的人力资源管理需求。
在AI能力方面，万古科技将深度学习、自然语言处理等技术融入HR业务流程，支持接入DeepSeek、GPT-4等AI模型，可提供从AI机器人、AI助手到AI人事助手、AI智能分析的多层级能力。企业可根据数据安全、性能和业务场景需求，选择轻量化云端服务或高性能私有化部署。
在部署模式方面，万古科技支持本地部署、私有云与SaaS模式。其中，本地部署和私有化能力可帮助企业将核心人事数据、薪酬数据、考勤数据和绩效数据保留在企业防火墙内，适用于金融、国企、制造、半导体等对数据安全和自主可控要求较高的客户。
客户价值：从系统上线到管理流程优化，提升数据复用效率
在人力资源管理系统建设过程中，中大型企业往往不仅需要软件工具，也需要业务流程梳理、合规经验和交付服务支撑。万古科技长期采用“系统+服务”模式，为客户提供从需求调研、系统配置、流程搭建、数据迁移、接口集成到上线运维的闭环服务。
以华东区域某大型国有金融机构项目为例，万古科技帮助客户建立完整的人力资源管理系统，将组织管理、人事管理、薪酬福利管理、绩效考核等模块进行联动，并与OA等办公系统建立连接，打通主要IT系统的业务流程和数据存储，为管理者提供更及时的人力资源业务数据。
在丹佛斯项目中，万古科技围绕基础人事、考勤、薪资、福利、移动办公等场景进行系统建设，支持员工、HR和管理者使用不同角色入口完成业务操作，实现人力资源全生命周期的数字化管理，并满足企业对数据安全的高标准要求。
在卡士乳业项目中，万古科技帮助客户完成全国考勤数据采集、薪资数据自动对接及线上算薪审批，并打通OA、SAP、CRM、EAM、ELN、企业微信等系统数据，提升了总部对跨区域人力资源数据的掌控能力。
权威认可：连续获得行业奖项与体系认证
万古科技在人力资源管理系统、移动端HR应用、本地部署HR方案和薪酬核算系统等领域持续获得行业认可。公司已入选2026 HRflag人力资源服务品牌50强（人力资源软件类），并获得2026最佳人力资源移动应用（民营）大奖、2026新旗奖最佳解决方案奖等荣誉。
在资质与安全合规方面，万古科技已通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证、ISO/IEC 20000信息技术服务管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证，并拥有国家高新技术企业、国家软件企业、北京市“专精特新”中小企业等资质，以及71项软件著作权和3项专利。
企业简介
北京万古科技股份有限公司成立于1998年，总部位于北京，在上海、广州、武汉、天津设有分支机构。公司长期专注于人力资源数字化领域，核心产品为Vantop人力资源管理软件，支持本地部署、私有云与SaaS等多种交付模式，面向中大型企业提供组织人事、考勤排班、薪酬核算、招聘绩效、流程管理、移动应用、BI报表及AI智能分析等一体化人力资源管理系统与配套服务。万古科技已服务1200+企业、300+万名企业员工，覆盖全球18个国家，致力于成为具有世界先进水平的人力资源管理系统及服务供应商。