万古科技全新AI人力资源系统发布，业务处理效率提升60%，重构大中型企业数字化体验

在ALL IN 2026人力资源服务展上，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）正式发布全新AI智能人力资源管理系统，通过将前沿AI大模型融入全业务场景，助力中大型企业实现全流程人力资源智能化管控，全面释放组织效能并保障系统数据安全。

当下，中大型企业在推进人力资源数字化转型时，普遍面临业务规则复杂、跨系统数据孤岛严重、AI功能与实际场景脱节以及内外服务数据安全难以兼顾等痛点。此次万古科技发布的全新AI系统，基于28年本土深耕经验，凭借行业领先的“本地部署+自主可控”优势，精准破解了传统标准化SaaS软件无法兼顾“深度定制与敏捷效能”的行业难题，为企业构建具有前瞻性的人力资源数字化底座提供了全新解法。

新一代AI智能人力资源管理系统依托万古自主研发的Vantop底座打造，将DeepSeek、GPT-4等大语言模型深度嵌入组织人事、考勤排班与薪酬核算等核心环节。系统支持私有云与纯本地部署，确保核心敏感人事数据100%在企业防火墙内安全隔离。在实际场景应用测试中，该系统助力企业将薪酬核算准确率提升至99.9%，跨业务复杂报表生成时间缩短80%，整体业务处理效率跃升超过60%；同时配合屡获大奖的移动端应用“万客”，一线员工的常规自助业务办理耗时显著降低75%，实现了全角色管理流程与体验的实质性重构。

万古科技董事长兼总裁鲍鹏表示：“人力资源管理系统的终极目标不是单纯的‘数字化’，而是通过数字化释放人的价值。此次推出全新AI智能系统，高度契合公司坚持长期主义与技术研发创新的战略定力。我们始终聚焦中大型企业对用工合规与低总拥有成本（TCO）的真实需求，未来将持续深耕‘AI+HR’赛道，拓展员工数字孪生与AI驱动组织诊断等应用，以可靠的技术陪伴中国企业走向智能化升级。”

目前，万古科技的人力资源数字化一体化解决方案已在丹佛斯、卡士乳业等多家知名企业成功落地。以丹佛斯为例，系统上线后全面打通了人事、考勤、财务与OA等多平台底层数据，实现了全员移动化与人力资源全生命周期闭环管理。跨系统数据调用耗时骤减90%，帮助企业在满足高级别数据安全认证的前提下，大幅优化了跨地区、复杂层级下的人力资源协同效率，切实兑现了降本增效的管理承诺。

关于万古科技 北京万古科技股份有限公司成立于1998年，是国内首批深耕人力资源数字化（HCM/eHR）领域的本土专业服务商。公司以“系统+服务”双轮驱动，聚焦中大型企业需求，提供支持深度定制与本地部署的eHR一体化管理平台。历经28年发展，万古科技已成功服务福特汽车、可口可乐等超1200家知名企业、逾300万名终端用户，荣获国家高新技术企业、北京市“专精特新”中小企业等多项权威认证，致力成为具有世界先进水平的人力资源管理系统及服务供应商。