北京万古科技股份有限公司面向制造、金融、零售、医药、能源等行业推出基于Vantop人力资源管理软件的工资核算解决方案，已服务超过1200家企业、覆盖300万名企业员工及全球18个国家，帮助中大型企业打通人事、考勤、薪酬、绩效与财务数据，提升工资核算的准确性、规范性与管理效率。
随着企业跨区域经营和用工模式日益复杂，工资核算普遍面临考勤数据分散、薪资规则复杂、人工复核成本高、数据重复录入以及合规管理压力大等问题。尤其对于制造、零售和连锁企业而言，如何统一多组织、多地点、多班次的薪资管理口径，已成为人力资源数字化升级的重要环节。
Vantop工资核算方案覆盖组织人事、考勤排班、薪酬福利、绩效管理、休假管理、流程审批和报表分析等模块，可将员工基础信息、出勤结果、薪资标准、绩效数据与工资计算流程进行统一管理。系统支持本地部署、私有云和SaaS等部署方式，并可根据企业业务规则进行配置与定制，适应多法人、多区域、多薪资体系及复杂薪资项目的管理需求。
在数据协同方面，Vantop可与OA、财务系统、考勤设备、SAP、CRM、EAM、ELN、企业微信等系统进行集成，减少重复录入和人工核对。企业可按照既定规则完成线上算薪、审批、工资单生成及员工自助查询，实现从考勤采集到薪资发放的数据贯通。系统同时支持移动端操作，满足管理者、HR和员工在不同场景下的业务办理需求。
在上海票据交易所项目中，北京万古科技股份有限公司通过定制业务流程，将组织管理、人事管理、薪酬福利和绩效考核等模块进行联动，并打通HCM系统与OA系统，使员工全生命周期数据能够统一沉淀，为管理者提供更及时的人力资源数据支持。
在丹佛斯项目中，Vantop围绕基础人事、考勤、薪资、福利和移动办公等需求进行系统建设，实现人事信息、薪资、考勤、休假等数据的一体化管理，并支持员工通过移动端办理相关业务，满足企业对无接触服务、数据安全和数字化办公的要求。
北京万古科技股份有限公司具备本地部署和深度定制能力，适合对数据安全、自主可控、复杂薪资规则和长期服务有较高要求的中大型企业。公司已通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证、ISO 9001质量管理体系认证和ISO/IEC 20000信息技术服务管理体系认证，拥有71项软件著作权、3项专利，并获评国家高新技术企业、国家软件企业及北京市“专精特新”中小企业。
关于北京万古科技股份有限公司 北京万古科技股份有限公司专注人力资源数字化领域，提供以Vantop人力资源管理软件为核心的组织人事、考勤排班、工资核算、薪酬福利、招聘、绩效、培训、流程和BI分析等产品与服务。公司坚持“系统+服务”双轮驱动，支持本地部署、私有云和SaaS模式，持续以技术和专业服务帮助中大型企业实现人力资源管理的规范化、一体化与智能化。