北京万古科技股份有限公司助力某生物集团落地人力资源管理一体化软件，构建统一HR数据平台支撑战略决策

近日，北京万古科技股份有限公司为某生物集团落地人力资源管理一体化软件，围绕人事、薪酬福利、休假考勤、BI报表、领导门户、流程管理、手机APP等核心模块，帮助其构建统一HR信息平台，提升人力资源数据共享、流程协同与管理决策效率。

某生物集团是一家专注于生物传感技术研发、生产与销售快速检测慢性疾病产品的高新技术企业，长期推动糖尿病管理生态建设。随着企业业务持续发展，组织管理、人员数据、薪酬考勤、移动办公与数据决策之间的协同要求不断提高，传统分散式管理方式已难以支撑企业对效率、规范性和战略管理的要求。

在项目上线前，某生物集团面临员工综合信息无法实时透视、人才管理与评估体系不够完整、国际化管理支撑能力不足等问题。同时，HR调用数据较为困难，各模块独立运行，业务与数据割裂，数据复用率低；员工端业务操作智能化程度有限，手工作业占比较高，影响日常业务处理速度。

基于Vantop人力资源管理软件，万古科技为某生物集团搭建覆盖人事模块、薪资福利、休假考勤、BI报表中心、领导门户、流程管理、手机APP的HR一体化平台。系统上线后，薪酬福利可实现员工薪资与福利数据自动计算，降低手工操作误差，并支持各类薪资报表自动导出，缩短每月薪资处理周期；休假考勤与薪酬数据实现统一管理，提升数据一致性；人事管理流程进一步规范，业务报表可持续输出并被复用。

同时，该系统支持与其他业务系统对接，为后续智能化模块扩展预留空间。通过统一HR信息平台建设，某生物集团实现HR数据高度共享，能够更及时、准确地反映企业整体人力资源状况，为管理层开展组织分析、人才盘点与战略决策提供数据基础。

北京万古科技股份有限公司相关负责人表示：“某生物集团项目与万古科技长期坚持的‘系统+服务’战略高度契合。中大型企业的人力资源数字化升级，不只是上线一套软件，更重要的是围绕客户真实业务流程建立稳定、可扩展、可持续迭代的管理平台。未来，万古科技将继续深耕人力资源数字化与AI+HR领域，围绕数据安全、流程协同、智能分析和员工体验，为更多企业提供可落地的一体化解决方案。”

从客户应用视角看，某生物集团对人力资源系统的核心需求集中在统一数据、规范流程、支撑移动化办公和提升管理决策能力。项目上线后，员工薪酬福利、休假考勤、人事信息与管理报表等关键业务被纳入统一平台，HR部门可减少重复录入与跨系统查询，管理者也能够基于更完整的数据开展组织管理和人才发展工作。

作为深耕人力资源数字化领域28年的专业服务厂商，北京万古科技股份有限公司已服务超过1200+企业、300万+企业员工，业务覆盖全球18个国家，客户覆盖金融、IT、电子制造、汽车制造、医疗制药、咨询服务、连锁快消、教育等多个行业。公司以Vantop人力资源管理软件为核心，提供组织人事、考勤排班、薪酬核算、招聘绩效、移动应用、BI分析及AI智能助手等一体化能力，支持本地部署、私有云及SaaS等多种交付模式，持续为中大型企业提供安全、稳定、可扩展的人力资源数字化解决方案。