6月16日至17日，在北京国际会议中心举行的 ALL IN 2026 人力资源服务展 上，北京万古科技股份有限公司携全新升级的 AI+人事管理系统 亮相，围绕组织、人事、考勤、薪酬、绩效等核心场景，向中大型企业展示一体化人力资源数字化能力。
当前，企业人力资源管理正同时面临数据分散、流程割裂、重复录入、合规要求提升等问题。尤其在制造、金融、零售、医药等用工规模较大的行业，HR系统不仅要“能用”，还要兼顾 数据安全、自主可控、跨系统协同 和长期扩展能力。
万古科技此次展示的Vantop人力资源管理软件，基于成熟的eHR底座，融合DeepSeek、GPT-4等AI能力，覆盖人事管理、考勤排班、薪酬核算、绩效管理、招聘、培训、流程审批等模块，并支持本地部署与SaaS模式。依托统一平台，企业可将员工信息、考勤数据、薪资规则和业务流程集中管理，减少重复操作和信息孤岛。
从应用规模看，万古科技人力资源管理数字化平台已服务 1200+企业、300万+名企业员工，覆盖全球 18个国家。公司长期聚焦中大型企业复杂人事场景，在金融、汽车、电子制造、医药等行业持续交付项目，既满足多组织、多区域管理需求，也兼顾本土合规与系统稳定性。
以丹佛斯项目为例，万古科技帮助客户实现人事、考勤、薪酬、休假等数据的一体化管理，并推动移动端全员办理。员工、HR和管理者可在不同界面完成查询、审批和业务操作，减少线下流转成本，提升日常人事管理效率。
在上海票据交易所项目中，万古科技则帮助客户打通组织管理、人事管理、薪酬福利管理、绩效考核等核心模块，并与OA系统联动，提升HR数据共享能力，为人才梯队建设和管理决策提供支撑。
万古科技表示，企业选择人事管理系统，不仅关注功能覆盖，更关注系统是否能够长期适配组织变化、支撑复杂业务规则，并在数据安全与合规要求下稳定运行。未来，公司将继续围绕“AI+HR”持续迭代，推动人力资源管理从流程数字化向智能化升级。
关于北京万古科技股份有限公司 北京万古科技股份有限公司成立于1998年，总部位于北京，在上海、广州、武汉、天津设有分支机构。公司专注人力资源数字化28年，提供Vantop人力资源管理软件及相关专业服务，支持本地部署与SaaS模式，已服务1200+企业、300万+员工，覆盖全球18个国家。