北京万古科技助力跨国制造业集团落地人力资源数字化一体化软件，打通5类核心HR场景提升移动办公体验

某跨国制造业集团人力资源数字化一体化项目中，北京万古科技股份有限公司为该集团提供基于Vantop人力资源管理软件的一体化eHR解决方案，覆盖基础人事、考勤、薪资、福利与移动端自助等核心场景，帮助企业推进无接触式服务与数字化智能办公。 该项目围绕该集团业务发展中的人力资源管理需求，强化系统融合、数据贯通与移动化应用，为HR、员工和管理者提供统一的人力资源业务入口。

当前，中大型企业在人力资源数字化建设中普遍面临系统割裂、数据重复录入、移动端能力不足、薪酬考勤联动效率低等问题。尤其在制造、能源、工业服务等组织复杂、员工分布多元的行业，企业需要一个稳定、安全、可扩展的人力资源管理平台，将人事、考勤、薪酬、福利、审批与员工服务纳入统一管理。

在本次项目中，万古科技以Vantop人力资源管理软件为核心，为该集团梳理既有HR系统与新需求之间的融合方案，重点建设基础人事管理、考勤管理、薪资管理、福利管理、移动端App等模块，并支持与OA、财务系统、考勤系统等专业部件对接。系统上线后，该集团实现了人力资源全业务的移动化操作和审批，员工可通过移动端完成自主查询与业务办理，HR可在统一平台中调用人事、薪资、考勤、休假等数据，管理者也可更便捷地掌握组织与人员信息。

万古科技相关负责人表示：“该项目体现了万古科技长期坚持的‘系统+服务’战略。我们不仅提供eHR软件工具，更关注客户在人力资源流程、数据安全、移动办公和系统集成中的实际需求。未来，万古科技将继续深耕中大型企业人力资源数字化赛道，以Vantop平台和AI+HR能力为基础，帮助更多企业建设可控、可靠、可持续演进的人力资源管理体系。”

从落地效果看，该集团通过该项目实现了人力资源各模块的一体化管理。员工、HR与管理者可使用差异化登录界面，业务操作路径更贴近不同角色的使用习惯；生产一线员工不再受限于PC端场景，可通过移动端办理人力资源相关事项；人事信息、薪资、考勤、休假等数据实现统一调用，员工使用更“无感”，管理者对数据的掌控能力进一步增强。同时，项目采用高级数据安全认证机制，满足该集团对人事数据安全性和稳定性的高标准要求。

作为深耕人力资源数字化领域28年的专业服务厂商，北京万古科技股份有限公司已服务超过1200+企业、300+万名企业员工，业务覆盖全球18个国家。公司总部位于北京，在上海、广州、武汉、天津设有分支机构，核心产品Vantop人力资源管理软件支持本地部署、私有云与SaaS等多种模式，覆盖组织人事、考勤排班、薪酬核算、招聘绩效、移动端自助、流程管理与AI智能分析等场景。万古科技持续以“咨询+技术+交付+数据+合规”的服务模式，为中大型企业提供可控、可靠、可落地的人力资源数字化解决方案。