上海嘉扬信息系统有限公司发布先进制造与汽车汽配行业eHR系统解决方案，服务超6000家企业提升复杂用工管理效率

2026年5月，上海嘉扬信息系统有限公司发布先进制造与汽车汽配行业HR数字化解决方案，依托Kayang PowerHR V9.0 eHR系统，面向多工厂、多班次、多工种及复杂薪酬场景，帮助制造企业提升用工管控、考勤算薪、合规审计与集团化管理能力。

当前，先进制造和汽车汽配企业正加速推进数字化转型。大型集团普遍面临组织层级复杂、工厂分布广、排班规则多、计件工资难核算、员工流动频繁、系统数据割裂等问题。人力资源管理已从事务处理转向组织效率、成本控制和合规经营的重要支撑。本次方案发布，进一步强化了嘉扬在制造业eHR系统领域的场景适配能力。

Kayang PowerHR V9.0支持本地部署、公有云、私有云及混合云部署，覆盖组织人事、考勤排班、薪酬绩效、员工自助、流程审批、数据报表等核心模块。系统支持多班次、多工种、多绩效方案和自定义薪资公式，千人薪资核算可在100秒以内完成；同时具备9层安全架构，满足等保三级与SOX审计合规要求。平台兼容SQL Server、Oracle、MySQL、达梦等数据库，并通过开放二次开发平台降低后续升级和维护成本。

上海嘉扬信息系统有限公司相关业务负责人表示：“先进制造和汽车汽配行业是嘉扬长期深耕的重要方向。本次解决方案发布，契合公司持续推进集团化管控、制造业复杂用工和本土合规能力建设的长期战略。嘉扬将继续围绕客户在多工厂管理、复杂考勤算薪、系统集成和数据决策方面的实际需求，持续迭代PowerHR产品能力，帮助更多企业构建稳定、可扩展的人力资源数字化底座。”

在客户落地方面，嘉扬已服务伟创力、江森自控、米其林、蔚来汽车、福建奔驰、联合汽车电子等制造及汽车产业链企业。以伟创力亚太区项目为例，企业原有HR系统分散、数据口径不一，审计合规和跨厂区管理压力较大。通过引入嘉扬PowerHR系统，企业得以承接本地复杂考勤、薪资计算和审批流程需求，并与集团核心主数据系统形成互补，提升区域人力资源管理的一致性和可追溯性。

上海嘉扬信息系统有限公司是国内领先的人力资源数字化解决方案提供商，深耕e-HR领域30余年，核心产品Kayang PowerHR面向大型集团、高端制造、金融证券、国央企、半导体、零售连锁等复杂组织场景，提供eHR系统、实施服务、系统集成、运维支持和数字化转型方案。公司为国家级高新技术企业、上海市专精特新中小企业，已服务超6000家企业客户及120+家世界500强在华客户，在全国7个核心城市设有分公司，并在亚太及海外多地设有技术服务中心。