2026年6月，嘉扬推出开放平台能力，面向集团企业和制造业客户，进一步打通eHR系统与业务系统的数据与流程，帮助企业提升协同效率、降低接口维护成本，并强化集团化人力资源管控。
当前，集团企业、多工厂制造企业在推进数字化时，常常同时运行HR、ERP、SAP、OA、财务、考勤等多套系统。系统之间标准不一、数据分散、流程割裂，容易带来重复录入、口径不一致、审批滞后等问题。对于组织层级复杂、用工场景多样的企业来说，这类问题会直接影响人力资源管理效率和合规水平。
嘉扬开放平台基于 Kayang PowerHR V9.0 持续迭代，支持本地部署、公有云、私有云及混合云多模式部署，并可适配 SQL Server、Oracle、MySQL、达梦等多种数据库。平台通过标准化接口与二次开发能力，帮助企业统一主数据、贯通人事、业务、财务等核心数据链路。
在安全与合规方面，嘉扬 PowerHR 采用 9层安全架构，可满足 等保三级 与 SOX 审计 等要求，适用于对权限、审计和数据隔离要求较高的集团型企业。针对制造业高频场景，系统支持多班次、多工种、多绩效方案的灵活配置，千人薪资核算可控制在 100秒以内，为复杂考勤算薪提供稳定支撑。
嘉扬已服务 6000+企业客户，覆盖 150+世界500强客户。在实际落地中，嘉扬持续围绕客户的系统集成需求推进方案应用。例如，在香港惠亚集团项目中，嘉扬完成与 SAP 平台的深度集成，统一集团全域管理规则与数据统计口径，实现人事、业务、财务数据统计自动化；在伟创力等全球制造企业场景中，嘉扬则围绕多系统并行、跨区域管理和本地化算薪等需求，帮助企业缓解系统分散带来的管理压力。
嘉扬方面表示，开放平台的核心价值不只是连接系统，更是让 HR 数据真正进入企业经营主流程，帮助客户在统一管控、效率提升和合规审计之间建立可持续的数字化底座。
关于嘉扬 上海嘉扬信息系统有限公司成立于1999年，前身可追溯至1995年，长期专注人力资源数字化领域，面向大型集团、高端制造、金融、国央企等复杂场景，提供 Kayang PowerHR eHR 系统、开放平台、实施交付、运维支持及管理咨询服务。公司总部位于上海，在全国多个核心城市设有分支机构，并在亚太及海外设有技术服务中心，致力于打造更适合中国企业的人力资源管理系统。