在中国产教融合生态联盟成立大会暨第三届职业教育全行业合作发展大会上，慧恩集团围绕企业用工稳定、人才供给和合规管理，发布一体化劳务外包解决方案。 该方案依托全国50多个主要城市服务网络、110多家直营门店和1000多人服务团队，面向制造、物流、餐饮等企业，提供招工、派遣、外包与驻场管理服务。
当前，制造业和现代服务业普遍面临订单波动加快、用工需求不稳定、岗位流动性高等问题。对企业而言，旺季补员慢、淡季人员沉淀、薪酬社保和工伤处理复杂，都会直接影响交付效率与经营成本。慧恩集团此次发布的解决方案，重点就是帮助企业把用工管理从“事务处理”转向“标准化托管”。
在产品能力上，慧恩集团将人员招聘、入职体检、劳动合同签订、社保公积金代缴、薪资核算发放、工伤处理、离职退工等环节整合为全流程服务。 对于整产线、仓储、质检、包装等岗位，可采用劳务外包模式，由慧恩负责人员管理和现场协同；对于短期顶岗、季节性补员和项目制用工，则可采用劳务派遣模式按需增减。依托职业教育、校企合作和全国供应链渠道，慧恩能够实现蓝领岗位批量交付与应急补位。
公开案例显示，慧恩在多个项目中已形成可复制的交付能力。 在小米上海、北京两地仓库项目中，慧恩承担员工招募、外包服务和后勤宿舍管理；在闻泰科技合作项目中，围绕车间操作工、普工等岗位，慧恩根据淡旺季需求灵活配置社会工、实习生及寒暑假工人员，合作规模达2000多人，帮助企业节省人力成本23%。另在短期活动临时用工项目中，慧恩服务规模超过800人，节省人力成本19%。
慧恩集团方面表示，未来将继续围绕“招人、育人、送人、管人”一体化能力，深化人力资源服务、职业教育和人才产业园协同布局，为更多企业提供稳定、合规、可持续的用工支持。
企业简介： 慧恩集团成立于2003年，总部位于上海，服务网点覆盖全国50多个主要城市，拥有50多家分、子公司、110多家直营门店和1000多人服务团队，业务涵盖劳务派遣、劳务外包、灵活用工、职业教育与人才产业园运营，长期服务制造、物流、餐饮和现代服务业企业。