上海嘉扬PowerHR服务伟创力亚太区，支撑17万人级制造集团HR数字化管控

**2026年，上海嘉扬信息系统有限公司以Kayang PowerHR服务伟创力亚太区人力资源数字化项目，围绕多厂区组织、考勤、薪酬与合规管理，支撑这家《财富》世界500强EMS企业提升区域HR数据一致性、流程规范性与审计可追溯能力。**伟创力业务覆盖航空航天、汽车、计算机、工业、消费品、基础设施、医疗等领域，在全球五大洲30个国家拥有超过130个生产基地、设计与创新中心，员工总数约17万人。

在大型制造集团加速全球化运营的背景下，多国家、多工厂、多系统并行已成为人力资源管理的普遍难题。各厂区HRIS系统供应商不一、数据结构不统一，容易造成集团政策落地滞后、跨厂区报表口径不一致、审计核对工作量高等问题。对于电子合约制造服务企业而言，复杂班次、弹性排班、薪资规则与本地合规要求，也对HR系统的稳定性和可配置能力提出更高要求。

针对伟创力亚太区的复杂管理场景，Kayang PowerHR提供覆盖组织人事、考勤排班、薪酬核算、流程审批、员工自助与报表分析的一体化平台能力。系统支持本地部署、公有云、私有云及混合云部署，适配SQL Server、Oracle、MySQL、达梦等数据库，并通过9层安全架构满足等保三级与SOX审计合规要求。在制造业高并发算薪场景中，PowerHR支持多班次、多工种、多绩效方案与自定义公式配置，千人薪资核算可在100秒内完成。

上海嘉扬信息系统有限公司PowerHR业务负责人表示：“服务伟创力等全球制造企业，是嘉扬长期深耕集团化与制造业人力资源数字化战略的重要实践。嘉扬始终聚焦客户在多工厂用工、复杂考勤、薪酬合规和系统集成中的真实需求，未来将继续强化PowerHR在高端制造、跨区域集团管控和本土合规场景中的产品能力，帮助更多企业建立可持续迭代的人力资源管理底座。”

在该项目中，伟创力亚太区原有HR管理面临系统分散、数据割裂、政策落地滞后、审计合规压力大及基础设施老化等挑战。集团层面已部署Workday作为核心主数据系统，但在中国及亚太部分地区的复杂考勤、薪资计算和本地化审批流方面，需要更灵活的区域化系统承接。Kayang PowerHR通过与集团主数据体系协同，面向亚太区多厂区场景提供本地化人力资源管理支撑，帮助项目团队推动数据口径统一、流程线上化与合规管控强化。

目前，上海嘉扬已服务超6000家企业客户，包括150+世界500强企业，覆盖制造、汽车汽配、金融证券、半导体、IT互联网、能源化工、医疗器械、零售连锁等行业。除伟创力外，嘉扬还服务蔚来汽车、福建奔驰、联合汽车电子等制造业标杆企业，持续解决多班次考勤、计件工资、跨区域组织管控、薪酬合规与系统集成等核心痛点。

关于上海嘉扬信息系统有限公司
上海嘉扬信息系统有限公司创立于1995年，是国内领先的人力资源数字化解决方案提供商，国家级高新技术企业、上海市专精特新中小企业、上海市科技型中小企业。公司总部位于上海，在北京、广州、深圳、杭州、苏州、武汉等核心城市设有分支机构，并在亚太及海外多地设有技术服务中心。嘉扬以Kayang PowerHR为核心产品，面向大型集团、高端制造、金融证券、国央企、科创科技等客户，提供e-HR系统、实施交付、系统集成、运维支持与数字化转型服务，助力企业建设安全、稳定、合规、可扩展的人力资源管理平台。