2026年5月，上海嘉扬信息系统有限公司在先进制造HR数字化峰会上正式发布新一代绩效管理系统，助力大型集团及制造企业破解复杂用工绩效核算难题，实现组织效能与合规管控的数字化跃升。
当前，高端制造与科创实体产业加速精益化转型，但多厂区、多班次、多工种的复杂用工结构，使传统管理面临数据割裂与核算规则落地滞后等难题。企业亟需一套能统筹集团全局管控、灵活适应本土化复杂场景的绩效管理系统，以可靠数据支撑业务决策。
新一代绩效管理系统依托Kayang PowerHR V9.0平台，打造柔性配置引擎。系统支持多绩效方案与自定义公式智能核算，千人绩效及薪资数据计算耗时≤100秒。同时，产品搭载9层安全架构，风险识别准确率提升95%，打破多系统割裂困局，人力运维成本降低40%。
上海嘉扬业务负责人表示：“本次新系统的发布契合嘉扬深耕e-HR领域的长期战略。产品严格聚焦大型集团与制造业复杂考勤与绩效核算的实际需求，解决管控盲区。未来，嘉扬将持续深耕人力资源数字化底座建设，打造最适合中国企业的HR管理系统。”
目前，该绩效管理系统方案已在伟创力、蔚来汽车等多家头部企业落地。在世界500强企业伟创力亚太区项目中，嘉扬系统打通各厂区独立系统数据，弥补了国际系统在本地复杂考勤与绩效处理上的短板，跨厂区报表产出效率提升80%，全面通过SOX法案严格审计。
【关于上海嘉扬】 上海嘉扬信息系统有限公司创立于1995年，是国内首批人力资源数字化赛道参与者。公司以“集团强管控+制造用工专家+本土合规标杆+深度定制稳定平台”为核心定位，已累计服务超6000家各行业企业及150余家世界500强客户。