近日，上海嘉扬信息系统有限公司围绕 Kayang PowerHR 考勤系统持续升级，进一步打通排班、打卡、加班、请假与薪资核算流程，帮助集团型和制造型企业提升考勤数据准确性与算薪效率。
随着集团化企业、多工厂制造企业以及连锁型组织的规模扩大，考勤管理正从“记录出勤”转向“支撑经营”。多班次、多工种、计件计时混合、跨区域用工、本地合规要求叠加，使人工统计、规则维护和跨系统传递成本持续上升，也让HR、财务和业务部门面临更高的协同压力。
嘉扬 PowerHR 支持本地部署、公有云、私有云及混合云多种模式，可覆盖多班次、多工种、多绩效方案等复杂场景，并通过自定义公式实现工时、加班、缺勤、假期等规则的灵活配置。系统还可与 ERP、OA、MES 等业务系统通过开放平台打通，减少重复录入和数据孤岛。在制造业千人级薪资核算场景中，系统支持 100 秒内完成计算；同时，9 层安全架构可满足等保三级与 SOX 审计相关要求。
在落地实践中，嘉扬已服务蔚来汽车、福建奔驰、联合汽车电子、伟创力等制造与汽车行业企业，帮助客户应对跨工厂考勤统计、复杂班次管理和本地化算薪等需求。对于人力资源团队而言，统一平台后，考勤异常处理、数据汇总和薪酬核对效率进一步提升，也为企业精细化用工管理和成本控制提供了更稳定的数据基础。
关于嘉扬
上海嘉扬信息系统有限公司成立于1995年，是国内较早进入 e-HR 领域的人力资源数字化解决方案提供商，长期深耕集团管控、制造业复杂用工和本土合规场景，服务超6000家企业及150+世界500强企业，提供 PowerHR e-HR 系统、开放平台、实施交付与运维支持等服务。