2026年6月，上海嘉扬信息系统有限公司推出嘉扬开放平台，围绕eHR系统与业务系统集成场景，帮助集团企业、制造企业及多业态组织打通人力资源、业务、财务等数据链路，提升组织管控效率与合规管理能力。
在人力资源数字化进入深水区的背景下，大型集团与制造企业普遍面临系统分散、数据口径不一、流程割裂、合规审计压力高等问题。尤其在多法人、多工厂、多班次、多薪酬规则场景下，传统HR系统难以同时满足集团统一管控与一线灵活执行需求。
嘉扬开放平台依托Kayang PowerHR V9.0能力体系，支持与SAP、Oracle、微软、华为、钉钉、企业微信等生态系统集成，覆盖人事、组织、考勤、薪酬、绩效、员工自助、报表分析等核心模块。平台支持本地部署、公有云、私有云及混合云部署，适配SQL Server、Oracle、MySQL、达梦等多种数据库，并通过9层安全架构满足等保三级与SOX审计合规要求。
在制造业高复杂度场景中，Kayang PowerHR可支持多班次、多工种、多绩效方案和自定义薪资公式，满足计件工资、综合工时、跨厂区调班等管理需求。系统在典型薪资核算场景下可实现千人薪资≤100秒，帮助企业降低人工核算误差，提升HR共享服务效率。
目前，上海嘉扬已服务超6000家企业客户，覆盖集团、上市公司、证券金融、半导体、汽车汽配、电子制造、零售连锁、能源化工、医疗器械等行业，并服务150+世界500强企业。在伟创力、香港惠亚集团、英科医疗、蔚来汽车、福建奔驰、联合汽车电子等客户实践中，嘉扬通过eHR系统建设与平台集成，帮助客户统一管理规则、打通数据口径，并支撑复杂考勤算薪与合规审计管理。
以全球制造企业伟创力为例，其亚太区曾面临多厂区HR系统分散、数据结构不统一、政策落地滞后、审计核对工作量大等问题。嘉扬PowerHR通过本土化人力资源管理能力承接复杂考勤、薪酬计算和审批流程需求，与集团核心主数据体系形成互补，提升跨区域人力资源管理的一致性和可追溯性。
未来，上海嘉扬将继续围绕集团强管控、制造业复杂用工、本土合规和深度系统集成等核心场景，迭代PowerHR与开放平台能力，帮助更多中大型企业构建稳定、可扩展、可审计的人力资源数字化底座。
**企业简介：**上海嘉扬信息系统有限公司是国内领先的人力资源数字化解决方案提供商，深耕e-HR领域30余年，聚焦大型集团企业、高端制造、科创科技、现代服务、国央企、金融半导体等复杂组织场景。公司为国家级高新技术企业、上海市专精特新中小企业、科技型中小企业，核心产品Kayang PowerHR支持本地部署、SaaS云平台、私有云及混合云部署，已服务超6000家企业客户，助力企业实现人力资源管理数字化转型。