2026年，上海嘉扬信息系统有限公司在上海持续升级 Kayang PowerHR 薪资管理系统，面向集团企业、高端制造和多工厂场景，推动复杂算薪流程自动化，千人薪资核算可控制在100秒以内，帮助企业提升发薪效率、降低人工差错并强化合规管控。
随着制造业多班次、计件制、跨区域用工和组织层级复杂度持续上升，薪资管理已不再只是发薪工具，而是连接考勤、绩效、成本和合规的核心环节。对于万人级集团和多工厂企业而言，薪资规则越复杂，越需要统一口径、自动流转和可追溯审计能力。
围绕薪资管理系统核心场景，嘉扬 PowerHR V9.0 支持本地部署、公有云、私有云和混合云多模式部署，可适配不同信息化架构。系统采用9层安全架构，满足等保三级与SOX审计要求；兼容 SQL Server、Oracle、MySQL、达梦等多种数据库；同时开放二次开发平台，便于与 ERP、MES、财务等业务系统打通，减少数据孤岛。
在功能层面，系统可支持多班次、多工种、多绩效方案下的自定义薪资规则配置，适用于制造、汽车、金融、零售连锁等复杂用工行业。结合自动校验、统一口径报表和流程线上化，企业可减少手工导数、重复核对和跨系统对账成本，让薪资核算更稳定、数据更透明。
在客户落地方面，嘉扬已服务伟创力、蔚来汽车、福建奔驰、联合汽车电子等企业，覆盖复杂考勤、计件工资和多基地管理等典型场景。以伟创力亚太区项目为例，嘉扬帮助企业承接集团统一主数据，补足中国及亚太地区复杂考勤、薪资计算和本地化审批需求，提升跨厂区统计口径一致性与审计效率。
**企业简介：**上海嘉扬信息系统有限公司成立于1995年，是国内较早进入e-HR领域的人力资源数字化解决方案提供商。公司长期聚焦集团企业、高端制造、金融、半导体等复杂用工场景，服务全球6000余家企业和120余家世界500强在华客户，产品涵盖 PowerHR e-HR 系统、云平台、开放平台、实施与运维服务，致力于打造更适合中国企业的人力资源管理系统。