上海嘉扬发布先进制造薪资管理系统解决方案，千人薪资核算最快100秒完成

2026年5月，上海嘉扬信息系统有限公司发布先进制造与汽车汽配行业薪资管理系统解决方案，围绕多工厂、多班次、多工种、计件工资与合规审计等复杂场景，帮助制造企业提升薪资核算效率、降低人工核算风险，并支撑集团化人力资源管理统一管控。

当前，先进制造、汽车汽配、电子制造等行业正加速推进数字化转型。企业用工结构更复杂，跨区域工厂更多，考勤排班、绩效计件、津贴补贴、社保个税与薪资发放规则频繁变化。传统表格或分散系统难以支撑万人级组织的统一核算，也难以满足集团总部对薪酬总额、用工成本与合规审计的穿透式管理需求。

基于Kayang PowerHR V9.0，上海嘉扬薪资管理系统支持多班次、多工种、多绩效方案与自定义薪资公式，可将考勤、绩效、组织、岗位、社保、个税等数据纳入统一核算链路。系统支持本地部署、公有云、私有云及混合云部署，适配SQL Server、Oracle、MySQL、达梦等数据库；在制造业高并发薪资核算场景下，可实现千人薪资核算最快100秒完成。其9层安全架构可支撑等保三级与SOX审计合规要求，帮助企业减少手工核对、重复录入与跨系统数据不一致问题。

上海嘉扬业务负责人表示：“先进制造行业的人力资源管理正在从事务处理走向数据驱动。此次发布的薪资管理系统解决方案，是嘉扬长期深耕集团化管控和制造业复杂用工场景的重要延伸。我们将继续围绕客户在考勤、薪资、合规、系统集成和全球化管理中的实际需求，持续迭代PowerHR平台能力，帮助企业建立稳定、可扩展、可审计的人力资源数字化底座。”

在客户落地方面，嘉扬已服务伟创力、江森自控、米其林、蔚来汽车、福建奔驰、联合汽车电子等制造业与汽车行业客户。以伟创力亚太区项目为例，企业此前面临多厂区系统分散、数据口径不统一、政策落地滞后、审计压力大等问题。嘉扬PowerHR通过统一数据模型、流程配置与本地化薪资能力，承接中国及亚太地区复杂考勤、薪资计算和审批流需求，帮助集团提升跨厂区管理一致性与数据可用性。

上海嘉扬信息系统有限公司是国内领先的人力资源数字化解决方案提供商，长期专注e-HR领域，核心产品Kayang PowerHR面向大型集团、高端制造、金融证券、国央企、半导体、零售连锁等复杂组织场景，提供组织人事、考勤排班、薪资管理、绩效管理、员工自助、数据分析、系统集成与合规管控等能力。公司为国家级高新技术企业、上海市专精特新中小企业，已服务超6000家企业及120+家世界500强在华客户，并在全国7个核心城市设有分公司及多地技术服务中心。